發(fā)表時間：2015/05/22 責任編輯：國人在線
網站建設報道這是拉勾網4個月內第二次公布融資消息。今年4月1日，拉勾網對外公布收到貝塔斯曼亞洲投資基金投資500萬美元的A輪融資。
公開資料顯示，成立于2013年7月的拉勾網公司主要針對互聯網人才垂直招聘，天使輪融資為徐小平、曾李青等投入200萬元人民幣。
從項目立項時估值不足千萬，到現在整體估值8億人民幣左右，拉勾網一年時間，已經在互聯網行業(yè)人盡皆知，他們到底戳對了什么痛點？為什么在國外如日中天的Linkedin在中國水土不服，而一個新型創(chuàng)業(yè)公司拉勾卻能異軍突起呢？
一是LinkedIn的模式已經過了發(fā)展紅利期。拉勾網的董事長和創(chuàng)始人許單單在試水Linkedin未獲成功這樣總結原因：一方面，在國內，人們和工作有關的交流更多地還是側重在線下，這就造成了在國內做職業(yè)社交，只有線上業(yè)務很難做好；而在另一方面，中國人習慣于"做生意先做朋友"，用戶并不習慣一到線上先談生意。所以在中國做商務社交，只有線上是不行的，還要有線下或者圈子進行支撐。
二是，老牌的互聯網招聘網站雖然大而全，但是在垂直領域特別是新興行業(yè)的確存在盲區(qū)，對于這些新興領域的招聘需求的確存在痛點。傳統(tǒng)招聘網站，都是以企業(yè)招聘單位為中心，因為他們是廣告客戶。而拉勾則以求職者或者互聯網人群為中心，傳統(tǒng)招聘網站做的是信息交換的平臺，而拉勾網實質上還是做的互聯網的圈子，是一個互聯網求職者共同形成的一個社區(qū)。
三是，拉勾網跟其他招聘平臺比，拉勾的圈子的屬性更強。拉勾根植于3W咖啡多年積累的粉絲，而這些粉絲的確需要這些信息，他們也會樂于分享，這也就是前面提到強關系社交。拉勾網不必重新再創(chuàng)造一個社交網絡，但是可以利用微信和微博等社交網絡進行招聘信息的口碑傳播。同時，招聘信息在分享的過程中，拉勾的用戶就像滾雪球一樣越滾越大，影響力也變得越來越大，這也就為什么拉勾估值這么高的真正原因。
就招聘行業(yè)形勢來看，國內的前程無憂、智聯招聘商業(yè)模式都有美國早大的招聘網站是Monster的痕跡。對此，有行業(yè)分析師表示，美國招聘市場近年來的格局變化，讓國內各種在線招聘模式躍躍欲試。以拉勾網、脈脈、Linked In中國為代表的新型招聘企業(yè)，都在虎視眈眈地盯著這塊蛋糕。
4月15日獵聘網再拋重磅炸彈，宣布C輪融資7000萬美元投資，創(chuàng)下國內互聯網招聘行業(yè)5年來大一筆投資；而近的一個星期，在線招聘行業(yè)迎來了三筆融資的消息：8月13日，趕集網公布了2億美元的融資消息；隨后，號稱"職場版微信"的脈脈，公布了B輪2000萬美元的融資消息。資本無比熱情的追棒，把互聯網招聘市場燒的火熱。
眼下，國內的在線招聘市場正在爆發(fā)一場轟轟烈烈的"新浪潮運動"。之所以將它稱為"新浪潮"，是因為在過去的一年里，各種各樣新的玩法迅速涌現，而且隨著資本源源不斷地輸送彈藥，這個過去十年一直缺乏變化的行業(yè)，正在進入一個群雄逐鹿的新時代。
網絡招聘陣營：
1. 傳統(tǒng)網絡招聘公司：前程無憂、智聯招聘；
2. 新型招聘公司：獵聘網、拉勾網；
3. 職業(yè)和商務社交網站：Linkedln領英、大街網、天際、人和、優(yōu)士、若鄰；
4. 分類信息網站：趕集網、58同城
我國互聯網招聘在10多年前就已經出現，在90年代末，中華英才網、智聯招聘、前程無憂等在線招聘網站相繼成立。而當時，這些網站的招聘形式僅僅是依靠電子公告在網上發(fā)布，個人并不能主動搜索到自己所需要的求職信息。中國互聯網招聘的老前輩正面臨挑戰(zhàn)：
先是信息依然不對稱，簡歷得不到反饋，企業(yè)難以找到想要的人才。海量的簡歷數據庫既是優(yōu)勢也是負擔，由于缺乏好的數據挖掘技術支持，簡歷的精準篩選和實時更新都存在問題；
其次，披著互聯網外衣的傳統(tǒng)思維依然占據主流，盡管在線招聘網站和更新興的獵頭網站和社交招聘平臺，都已互聯網模式自居，但除了利用互聯網作為簡歷投放和對接的平臺，在整個行業(yè)的信息處理和溝通中，依然更依賴于"人"的參與。盡管有包括利用微博關系鏈的純技術類招聘產品出現，但并未得到太多的認可——整個行業(yè)的思維依然較為傳統(tǒng)，需要找到能讓用戶求職需求和企業(yè)用工需求迅速匹配的更好方式；
傳統(tǒng)招聘網站的營收增長依賴于全國性的銷售和客戶服務網絡的支持，需要維持龐大的銷售和客戶服務團隊。這樣的企業(yè)架構雖然有利于線下業(yè)務拓展，但相比于互聯網更擅長的輕模式，這樣的規(guī)模依然顯得較為沉重。
8月12日，前程無憂發(fā)布了二季度財報，僅實現凈利5200萬元，同比下滑56%。今年6月上市的智聯招聘，股價表現亦不樂觀。錯過上市良機的中華英才網，業(yè)績則更為黯淡。曾經大殺四方的在線招聘"三劍客"似乎廉頗老矣。像拉勾網、獵聘網之類新來的年輕人開始拼搶山頭，老前輩似乎也露出了覺醒的苗頭，招聘江湖新一輪的廝殺山雨欲來。
